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谁的成长不纠结

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发表于 2013-6-14 22:00:25 | 只看该作者 |只看大图回帖奖励

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　　《谁的成长不纠结:勇往"职"前1(理纠结管情绪)》内容简介：在职场，每个人最重要的功课就是“自我管理和成长”。只有解决了这一问题，接下来才能稳稳当当的管理好一个团队，最终到达管理好一个公司的高度。作者凭借深厚的“性格类型咨询”的研究基础和人力资源管理的多年经验，首创了这一套最适用于中国职场人的心理学测评方法——性格“四分法”。让读者明晰自己和他人的个性，轻松与人相处。《谁的成长不纠结:勇往"职"前1(理纠结管情绪)》资料翔实，借鉴了英国心理学会（BPS）的权威数据，对中国职场人各个阶段可能遭遇的职场问题一一剖析，并为这些问题提供切实可行的解决办法，是最实用也最贴心的职场心理学手册。

作者简介
　　【张勇】
　　在从事十余年的人力资源管理工作后，成功转型销售运营管理并取得出色的销售业绩；此后开始从职业经理人转向创业历程，担任智立方管理咨询合伙人并成功地将商业品牌策略咨询与管理咨询有效整合，为客户提供更具价值的服务。
　　曾任智联招聘公司集团人力资源总监及测评事业部总监，拥有人力资源管理、财务管理学士及西方经济学硕士学位。拥有人力资源管理工作十年的工作经验，曾先后在欧美跨国制药公司、美资著名风险投资公司及外资大型网络公司工作。
　　国内第一批获得国外权威心理机构授权认证的”MBTI性格类型”咨询师，擅长从心理学的角度帮助公司及员工在组织架构梳理、职业生涯发展方面提供专业的咨询。
　　中科院心理研究所特聘讲师，讲授员工心理咨询辅导的相关课程。
　　曾主导多个跨国公司人力资源咨询项目，对其国际化管理具备深厚的理论基础及操作经验；同时参与多家大型民营公司的收购、兼并与咨询工作，在组织整合及管理方面具有丰富经验。
　　江苏卫视《职来职往》和上海财经卫视《职场好榜样》栏目的特约嘉宾评委。

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最新书评共 16 条

八戒少　　以前我遇到事情都是特别浮躁，说话的语气也很激动，后来在朋友的推荐下，买了这本《谁的成长不纠结》图书，张勇老师提到的几点我都非常的认可，比如说，以前在一家公司里呆着总以为我离开了就是老板的损失，非要做点什么证明自己，后来渐渐明白了其实真不是那么回事，又比如说，人生犹如一场旅行，重要的不是目的地的到达，是沿途的风景的欣赏，而更重要的是陪你一起旅行的人，等等，这本书让我体会到很多，自己的性格也改变了不少，那个之前浮躁的愤青，现在遇事总是能心平气和处理，大家现在都说我稳重了，像个熟女，哈哈详情发表于 2013-9-8 02:42

永不凋　　人生犹如一场旅行，重要的不是目的地的到达，是沿途的风景的欣赏，而更重要的是陪你一起旅行的人，然而最重要确是我们要迈出第一步，开始旅行。我们只有于旅行当中才能在解决问题中一同成长，与你相遇在《谁的成长不纠结？》，对于我来说，毕业后的那种迷茫，那种焦虑，幸好有你一直相伴。详情发表于 2013-9-10 19:32

山东小　　让我从纠结中走出,更好的认清楚自己,照亮我前进的路,既像是良师又像是益友,看这本书会觉得非常的温暖,充满正能量.... 　　人生犹如一场旅行，重要的不是目的地的到达，是沿途的风景的欣赏，而更重要的是陪你一起旅行的人，然而最重要确是我们要迈出第一步，开始旅行。我们只有于旅行当中才能在解决问题中一同成长，与你相遇在《谁的成长不纠结？》，对于我来说，毕业后的那种迷茫，那种焦虑，幸好有你一直相伴。详情发表于 2013-9-14 13:20

大然　　当初书在预购的时候就订了书，还是挺期待第二本的，挺适合准备步入职场或初入职场的小菜。据说今年求职压力也比往年大，这些对于职场中认清自己有很大的帮助，相信很多人也能在其中找到自己的方向，不会纠结哦。这是可以看看真的力荐哦详情发表于 2013-9-15 05:28

冰山雨　　人生犹如一场旅行，重要的不是目的地的到达，是沿途的风景的欣赏，而更重要的是陪你一起旅行的人，然而最重要确是我们要迈出第一步，开始旅行。我们只有于旅行当中才能在解决问题中一同成长，与你相遇在《谁的成长不纠结？》，对于我来说，毕业后的那种迷茫，那种焦虑，幸好有你一直相伴，让我再次重新自我的地位寻找最新的自己。　　　　详情发表于 2013-9-16 16:32

m恭慎　　了解自己，扬长避短；了解他人，用适合的方式避免麻烦，省却各种“他为什么这样？”的纠结内耗！我觉得在《谁的成长不纠结》这本书里关于各种类型的人在各种情况下的表现写得很详细，无论是对于了解自己还是了解别人、与别人相处都有一些很好的建议，都蛮具备参考性的，当工具书用蛮好的，顶一个！　　详情发表于 2013-9-21 22:37

amourr 　　一直对职场类的书挺心存偏见的，总偏执地认为与其看没什么借鉴意义的成功学不如去看点文学陶冶情操。所以看过这本书后还挺惊喜。　　　　在我看来，说这本书是讲职场类成功学，不如说这本书是讲专业性格的。书中从科学地性格分类讲起，将性格与职场结合，让我深刻地感觉幸福工作的大大可能性。可能是作者既是专业性格咨询师又多年长于人事的缘由，所以通篇读下来既具专业性，又紧贴生活，不觉泛泛和空洞。　　　　看这本书的时候经常会想起林奕华的那句“每个人终其一生都在寻找自己”。我没能深刻地剖析这句话背后的哲学，但显而易见了解自己重要而困难。尤其是每每面临选择的时候，总会格外地想了解自己，以期可以更为轻松地为自己做个利好的选择。这本书像一面小小的镜子，照照自己照照别人。在书中的性格分类中，经常会有很强的共同感，不自觉地感叹“这说的不就是我嘛”“这不就是xxx嘛”。这种共同感很亲切，也猛增“我不是一个人”的感觉，而且更有信心去面对这些问题。　　　　了解性格只是第一步。在书中我匹配了“浣熊”性格，但个人极其厌恶“浣熊”在“时间管理”上的失控。生活中的我确实存在这个问题，当在书中看到这个问题时，我意识到这个性格弱点很需要去弥补，所以我就会更多地关注科学管理时间，并在生活中时时提醒自己。　　　　总之，这本书蛮有启发性和操作性的，推荐一下。　　　　PS：吐糟下这个书名，显得太跟风了，埋没书的内容了。详情发表于 2013-9-26 06:22

小静　　“纠结、迷茫”是我们每个人的必经阶段，也许会贯穿我们人生的始终。那么“理纠结，管情绪”就显得十分重要。　　　　《谁的成长不纠结？》这不是一本励志书，看了不会唤起你那三分钟的斗志，更不像说教的书那么枯燥乏味。我觉得它更像与与一个朋友在聊天，帮你梳理情绪。最重要的是这本书不失专业性，书中性格四分法贯穿始终，从认识自己到了解他人；从打造完美简历到如何应对面试；从团队融入到绩效管理等等，轻松诙谐的语言，风趣幽默的故事，《谁的成长不纠结？》让我们认识到成长的纠结归根到底在与无法洞悉人性，即不能很好地认清自己，了解他人。　　　　性格四分法从两个维度区分人的性格，他们的两两组合构成了四种不通过的性格，即表达性、分析性、推动型、友善型。四种类型的人思考问题的角度，做事的方法也截然不同，所以事情在此时就没有对于错之分，只是方法和角度不同而已。如果在我们日常的学习、工作和生活中将性格四分法充分的考虑就去，也许就会避免一些不必要的矛盾出现，工作起来也会得心应手。洞悉人性便于我们去融入团队也使目标设定不再模糊，时间管理更有章法，矛盾冲突不再刀枪相见，还可以与压力共舞。　　谁的成长不纠结？把握了性格动向，便引领了成长的未来，纠结虽不可避免但可以做到尽量去减少，从而让我们的学习、工作之路，人生之旅顺畅一些。好书值得推荐！http://zhidao.baidu.com/question/555141627.html&from=emailmsg 详情发表于 2013-9-30 01:39

畅畅　　从刘同的《谁的青春不迷茫》火了之后，所有的谁的XX不XX好像变得十分的火爆。　　如果作者真的是本着把自己多年的人力资源管理经验告诉大家，而且又非常的好看。试问，一本书都写了，怎么想个属于自己的名字就那么难吗？　　一个人连这点自信都没有，书好不好，我就不评价了。详情发表于 2013-9-30 08:56

水星萝　　刚刚在当当网订购了这本书。终于等到了勇哥的新书啦，相信一定有比上一本更精彩的内容！其实我们这些小读者们，真的需要这样一位导师与我们谈一次心，给予我们实际的建议，而不是很空泛的罗列一些规则。勇哥在HR界大展拳脚这么长时间，如果从他的角度来告诉年轻人们，怎样怎样才是最能表现自己及最能适应企业的，那么这对我们来说将是最有用最可行的建议。等收到书，一定会好好拜读！详情发表于 2013-10-8 03:00

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