《中华人民共和国社会保险法》

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　　根据《工伤保险条例》，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

　　而“工伤概不负责”的协议，其实并不具有约束力。根据《最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复》，“工伤概不负责”的行为既不符合宪法和有关法律的规定，也严重违反了社会公德，应属于无效的民事行为。

　　对于普通劳动者，王肇文建议，入职前应要求单位缴纳工伤保险。按照《工伤保险条例》等规定，缴纳费用全部由用人单位承担，如果此后出现工伤，社保部门会承担主要的赔偿。

　　而如果公司确实没有投保，那么职工至少要确定签订了劳动合同。王肇文说：如果没有缴纳工商保险，那么根据规定，所有的赔偿由用人单位负责。而劳动合同是证明劳动关系的最直接证据。

对王佳的案件，法院已作出判决，公司应当为王佳的工伤“买单”。

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　工伤认定申请时限是一年

　　上述公司推脱责任的情况常常为工伤问题解决造成困难，但需要注意的是，即使公司同意为工伤负责，也可能因为职工延误了工伤认定时限而不能享受赔偿。

　　崔亮(化名)1985年在工作期间负伤，公司出具了确认他因工负伤的证明。然而，直到2007年，崔某才向劳动部门提交工伤认定申请。由于已经超出工伤认定时效，劳动部门不予受理，最终，由于崔亮未被认定为工伤，对于损失只能主张人身损害赔偿。

　　对此，王肇文特别提醒，工伤发生后，如果跟用人单位协商不了，应该在一年时间内及时申请工伤认定。

　　根据相关规定，职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有行使申请权，受伤害职工或者近亲属有权在事故伤害发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提起工伤认定申请。如果逾期不进行工伤认定申请，则社会保险行政部门无权再进行工伤认定。

　　“遭遇工伤之后要特别注意工伤认定的实效，”王肇文说，“如果没有经过工伤认定，伤害发生一年后事情又解决不了，就很麻烦。因为此时再起诉用人单位，就不能获得赔偿，劳动者的维权会增加很多困难。”

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　　商业保险代替不了工伤保险
　　由于工伤保险的投保涉及成本和企业经营等一系列问题，有些用人单位选择不上工伤保险，而只为职工投保商业保险。但律师指出，商业保险并不能使单位逃避工伤责任。


　　陈诚(化名)在一家公司担任司机，入职后，公司未给其缴纳工伤保险，但给他投保了人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险。然而在一场交通事故中，陈诚不幸身亡。经劳动部门认定，确定为工伤。此后，保险公司给付陈诚家属保险金30万元，但家属提出，要求单位另支付工伤赔偿25万元。

　　对于这种情况，王肇文表示，多数公司为职工购买的商业保险是福利性质的，但也存在“绕过”工伤保险而只投保商业保险的情况。“有些企业本身不规范，甚至营业执照都没有，而"五险一金"涉及社保部门对企业的调查，关乎政策和法律问题。”王肇文说，“雇主缺乏法律意识，认为工伤保险成本太高，所以干脆选择投保更简单的商业保险。”

　　口碑理财网分析师李彦鹏告诉《经济参考报》记者，一些企业会为员工投保补充医疗、团体意外险、高端医疗等险种作为福利，也有企业投保雇主责任险，以此转嫁自身承担的风险。

　　但王肇文指出，工伤保险和商业保险性质不同，可同时并存：工伤保险是社会保险，属于国家强制性保险，人身意外伤害保险或者补充医疗保险等属于商业保险，可自愿投保。国家提倡单位为职工上商业保险，但不强制。如果发生工伤，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。

　　因此，上述陈诚的案例中，家属有权获得用人单位的工伤赔偿。但李彦鹏进一步提醒，在身故、烧烫伤等赔付类的险种上，工伤保险和商业保险互不影响，但在报销性质的险种上，已经报销过的费用商业保险不能重复报销。

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　2、什么是职工基本养老保险制度的缴费义务人？

（1）以职工身份参保的，由用人单位和职工个人共同缴纳基本养老保险费。目前规定的缴费比例是，用人单位按工资总额的20％缴费，职工个人按本人工资的8％缴费。
（2）灵活就业人员身份参保的，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费。灵活就业人员可以参加职工基本养老保险，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

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个人账户是否可以提前支取？

个人账户不得提前支取。个人账户的建立，是我国企业职工基本养老保险制度改革的关键之一，直接关系到每个职工和离退休人员的切身利益。个人账户资金是职工工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分。

1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）明确规定，个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。原劳动部办公厅印发的《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[1997]116号）进一步规定，只有出现职工离退休、职工在职期间死亡或者离退休人员死亡等情形时，个人账户才发生支付和支付情况变动。

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个人账户的继承是如何规定的？

个人账户资金是职工个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，具有强制储蓄性质，属于个人所有。
原劳动部办公厅印发的《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[1997]116号）进一步规定，职工在职期间死亡或者离退休人员死亡时，如果其个人账户尚存余额，余额中个人缴费本息可以继承。
职工在职期间死亡时，其继承额为其死亡时个人账户全部储存额中的个人缴费部分本息。
离退休人员死亡时，继承额按以下公式计算：继承额=离退休人员死亡时个人账户余额×离退休时个人账户中个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例。
继承额一次性支付给亡者生前指定的受益人或者法定继承人。

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新型农村社会养老保险及城镇居民养老保险的缴费档次如何划分？

梁席民：参加新农保的农村居民要按规定缴纳养老保险费。
个人缴费标准为年缴纳100元、200元、300元、400元、500元五个缴费档次，参保人每年可自主选择一个档次缴费。
城镇居民保险从100元到1000元分10个档次，自主选择缴费。

新农保及城镇居民养老保险的缴费年限是多久？

最低缴费年限为15年，其间因特殊情况可以间断，只要累计满15年即可。地方可以采取按年缴费方式收缴保费。

参加新农保政府如何给予补贴？

农村居民参保缴费时，地方财政为参保人给予定额补贴。
补贴标准为：缴费100元补贴30元；
缴费200元补贴35元；
缴费300元补贴40元；
缴费400元补贴45元；
缴费500元补贴50元。
所需资金，省级财政补助60％，试点县（市、区）财政补助40％。
对农村重度残疾人等缴费困难群体，由试点县（市、区）政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

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什么是新农保的基础养老金？

基础养老金是由中央财政直接出资，对符合条件的60岁以上的农村居民发放的普惠式养老金，目前试点地区的基础养老金，国家定为每人每月55元。

如何计算月领取养老金额？

养老金待遇由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。基础养老金每人每月55元，所需资金由财政根据年度计划按实际人数拨付。

参保人月领取养老金=个人账户养老金月领取额+基础养老金

个人账户养老金月领取额=60周岁时个人账户基金积累总额÷139

领取养老金的条件有那些？

新农保实施后，参保人年满60周岁，未享受城镇职工基本养老保险待遇农村有户籍的老年人，经试点县（市、区）农保经办机构审批后，可以按月领取养老金，支付终身，但其在试点地区符合参保条件的子女应当参保缴费。

新农保领取养老金的方式？

新农保待遇由经办机构按月实行社会化发放，领取待遇人员每年应进行领取资格认定。在实施中大力推行社会保障卡，方便参保人持卡缴费、领取养老金和查询本人参保信息。

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农民工可以参加新农保吗？

现在农民工流动很频繁，他们可能在城市安家成为市民，也可能回到农村他们如果在企业参加了城镇职工基本养老保险，并且享受城保待遇，那就不用参加新农保了
如果没达到享受城镇职工养老保险待遇的要求，比如累计缴费不满15年，他们可以按有关规定，把城镇职工养老保险的缴费积累转入新农保个人账户，按新农保的规定领取待遇。


灵活就业人员等群体如何缴纳社会保险费？


参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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工伤医疗待遇包括哪些内容？

工伤医疗待遇主要包括：

（1）职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（2）职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

（3）工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。