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麦肯锡传奇

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  马文·鲍尔是现代管理咨询之父,为全球最大的战略管理咨询公司麦肯锡公司确定了工作的原则,将一个濒临绝境的小事务所改造成咨询业的领袖,将自己关于咨询专业和麦肯锡的愿景转变为现实,使麦肯锡公司成为传奇。75年来一直引领行业的发展方向,开创了管理咨询业的历史,制定了管理咨询业的标准。本书将带您体验麦肯锡的成功历程,呈现马文非凡职业生涯中的精彩片断。

最新书评    共 1 条

jasonb    作为一个还算年轻的人,总是会好奇牛人年轻时候是什么样子的。      马文·鲍尔的人年轻时:      “从早年起,马文就展示而来思想的独立性”   “从中学时代起,马文就很善于与人沟通”   “马文不仅刻苦勤勉,而且敢于冒险”   “到1925年,他在股市投资中颇有斩获。(22岁)”   “马文年轻时候就认识到了广泛听取各方人士的重要性,以及培养良好的倾听技巧的重要性”      当年他去麦肯锡上班时候没有足够的钱买两张火车卧铺票,夫妻俩便共用一张卧铺前往芝加哥。            -------------------------------------------------         管理咨询师一种专业,而不是一种买卖。      1.将客户的利益置于首位,把自我与工作相分离   2.始终如一而又思想开放   3.以事实为根据,从一线出发来解决问题   4.从全局背景的角度和后续行动的角度来看待问题和决策   5.激励并要求所有人拿出自己最佳状态   6.反复宣讲公司的价值观,确保每一个人能理解,接受这些价值观并落实到行动上         任何一家服务性企业如果把盈利看得比客户服务更要,那就活该倒闭。         马文坚信,具有良好分析能力和想象力的人,只要掌握了解决问题的标准,就可以再实际工作中学到工作的具体内容,为客户创造较高的价值。(决定任用无经验毕业生时候的观点)         马文对于专业化的定义给我们留下了难以磨灭的印象:   ·实话实说   ·严守正直   ·超越客户的期望         优秀灵动啊应该有的关键品质精髓:      ·诚信/可信   ·从现实出发规划愿景,采取使用的“星期一早晨”方法把愿景变成现实   ·坚持原则/价值观   ·谦虚敬人   ·强劲的沟通能力/个人说服能力   ·个人参与/率先垂范      这一系列品质带来的是勇气,正是因为有了勇气,才使每个人都追求卓越,使组织整体大于各部分之和,以致到达非凡境界              详情 发表于 2013-7-20 18:06

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