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知道做到

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  • TA的每日心情
    郁闷
    2013-6-3 21:51
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    [LV.2]偶尔看看I

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    楼主
      《知到做到》旨在改进人们的学习方法、提高人们的学习技能、帮助人们改正错误的学习习惯。
      《知到做到》是肯布兰佳商务畅销书籍中一则传统的教学寓言。一位著名作家被人们所拥有的Know-How与其实际行动之间的鸿沟所困扰,他发现每当人们应用Know-How的时候,问题就出现了。这里说的Know-How,包括从书籍、研究和学习中所得到的一切,以及所有好的建议与忠告,等等。
      书中指出人们无法完成从Know-How到行动的飞跃主要有三个原因:
      1.所拥有的Know-How过多—— 知识量超负荷
      2.消极性过重—— 不恰当的过滤系统
      3.坏习惯—— 不适当的学习方法

    作者简介
      肯·布兰佳,是享誉全球的管理大师,他是作家、演说家和商业咨询顾问,被誉为当今商界最具洞察力和思想深度的人之一。他曾写作多部畅销书,包括《一分钟经理人》、《顾客也疯狂》、《共好》等。发行了超过25种语言的译本,缔造了总销量逾180075册的佳绩。2005年,作为史上著名的25个畅销书作家之一,他被列入亚马逊名人堂。
      
          肯是布兰佳集团的精神领袖,他也是“学耶稣领导”机构(Lead Like Jesus Ministries)的创始人。
          保罗·梅耶在1960年创办了成功激励机构,致力于“激励人们发挥最大潜能”。目前,保罗·梅耶旗下公司的全球销售总额已超过20亿美元,其销量超过人类历史上迄今为止的所有同类公司。
          迪克·卢赫的演说煽情而幽默。他是肯·布兰佳公司资深顾问合伙人,同时还是培训项目《完全质量领导者》的创作者。

    最新书评    共 1 条

    Theexo    如何做到?      1:反复温习,温故而知新。      2:坚持记笔记,在24小时内重读笔记      3:如何应用新知道:把它传授给别人      4:重复、重复、再重复。 学会间隔性重复,就跟做广告一样。      5:停下来,整合你学过的知识      6: 想掌握一样东西,你必须完全沉浸其中,将其完全吸收,你必须慢慢去咀嚼、消化、知道它变成自己的一部分。      7:积极聆听    不要带有任何偏见或先入为主    带着“我该如何应用这些”的态度      8:积极思考的力量    积极开放的心态,最有利于我们成长,最大限度激发我们的灵感      9:想要表扬或者修正一个人,管理者必须在身边观察此人的进步     详情 发表于 2013-7-23 19:08

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