也谈富士康的劳工问题

活着是一种幸福

在舆论压力之下，苹果公司邀请FLA对组装工厂进行调查，FLA团队已对三家工厂中3.55万名员工的工作和生活条件进行了调查，包括薪酬和工作时长等。此外，审计内容还涵盖对制造区、宿舍区及其他设施的检查等。先介绍一下检查的情况：

昨日，美国非营利机构公平劳工协会(FLA)发布报告称，苹果供应商富士康存在数十桩违反劳工权利的行为，如加班时间过长、“克扣”加班工资等，甚至存在违反中国劳动法的行为。
昨日富士康发布声明称，将会全力以赴改进问题，作为苹果公司的商业伙伴都应该遵守中国的法律法规及FLA的工作准则。
昨天有记者致电深圳市人力资源和社会保障局，但未能取得联系。
FLA列出50个与其行为准则及中国劳动法相关的问题，其中包括卫生和安全、工人代表以及工资和工作时长等领域的违规行为。
FLA表示，在富士康的这三家中国工厂中，有60%以上的员工称其工资无法满足基本需求。在这三家工厂中，工人的平均月薪为人民币2257元(约合358美元)到人民币2872元(约合455美元)。
调查还发现，14%的富士康员工可能无法拿到被拖欠的计划外加班工资，原因是富士康以30分钟为增量来支付加班工资。也就是说，如果加班29分钟，那么就无法拿到加班工资；如果加班58分钟，那么就只能拿到30分钟的加班工资。
就工作时长和薪水而言，FLA在报告中称，在过去12个月时间里，所有上述三家工厂的工人工作时长都超出了中国劳动法规定的标准，也超出了FLA的每周工作60个小时标准。FLA称，富士康已经同意在16个月内遵循与此相关的规定。
此外，在卫生和安全领域、工人代表方面，富士康也存在违规行为。

富士康计划明年7月前实现“完全遵守”与工作时长相关的中国法律的目标
富士康已同意为所有加班时间向工人支付公平的工资，在常规工作时间以外进行的工作相关会议也将计酬。
此外，富士康和苹果已同意向任何被拖欠加班费的工人发放追溯性的补偿。此外，在调查进行的过程中，工作场所中的多种安全问题已被纠正，如出口堵塞、个人防护设备存在缺陷以及许可证缺失等。

本周，苹果CEO蒂姆·库克正在中国访问，并造访了富士康郑州工厂的iPhone生产线。但富士康及苹果公司未披露库克的详细行程及相关信息。
劳工组织认为富士康不符合劳工组织要求的行为，可以根据劳工组织有约束力的条款，对富士康进行违约处罚；至于富士康违反我国法律规定的部分，就要承担相应法律责任。
我国劳动法规定，用人单位必须给劳工提供必要的劳动条件、准时发放工资。如果没有，就需要接受处罚并及时改正，对于没有改正的企业，企业所在地的劳动监察部门可以要求其停业整顿。“让员工加班，用人单位不是支付加班费就可以的。我国劳动法规定，劳动者工作时间是每天不超8小时，每周不超过44小时，加班每月最多不超过36小时。如果企业要求员工长时间高强度劳动，劳动行政部门应对企业进行行政处罚。而从民事的角度讲，劳动者也可以主张自己的权利，向劳动争议仲裁委员会投诉。”

“地方滥用公共资源，竭力为富士康招工”
地方政府在针对富士康的招商引资过程中，存在严重的滥用公共资源、以行政命令为富士康解决劳动力供应的问题，不仅造成了严重的违规使用学生工的问题，还助长了社会不公。
地方政府滥用公共资源为富士康招工非常普遍，地方政府常以“扶贫”的名义帮助富士康招工，并设定招工任务指标，由县、乡、镇各级政府层层分解招工任务。这种现象在河南、广西、重庆等富士康设立新厂区的省份尤为严重。
在富士康落地郑州的过程中，河南省政府举全省之力，层层分解招工任务即为顺利引进富士康起了重要作用。
当时，河南省就业促进工作办公室专门组建了一个工作小组，在河南全省展开富士康的专项招聘工作。河南省18个地级市都被分配了相应的招工指标，比如郑州市、洛阳市都有1万名的任务。此外，河南省还从就业专项资金中划拨钱款补贴招工人员。这一招工计划，被层层落实到村镇、街道。豫南一位中学老师向早报记者表示，她就接到了学校要求推荐一名员工给富士康的任务。
在这样的重视度下，人员到位速度惊人。2010年7月初，富士康富泰华精密电子有限公司在郑州市出口加工区正式注册，仅仅1个月后就开工生产。两个月后的9月8日，富士康富鼎精密工业有限公司落户郑州市中牟县，并在1个月后开工投产。

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大批学生涌入富士康实习 或与“iphone 5”即将上市有关

　　淮安市的多所大中专院校究竟为何会同时设置富士康实习项目？一位不愿透露姓名的富士康老员工把问题的矛头指向了“iphone5”。他说，淮安富士康接了大订单，暑期工离开后，人手明显不够。
　　记者：最近是在加大生产吗？听说这次好像在做iphone 5？
　　老员工：嗯。
　　记者：你现在每天是做这个么？iphone 5的数据线？
　　老员工：嗯。
　　记者：什么时候开始的？
　　老员工：好长时间了。反正我只知道我们做数据线，做半成品。暑期工都走了嘛，现在里面招人有好多人。
　　淮安市广播电视大学的赵同学在富士康接受了培训，她说，培训课上，富士康给他们讲课的员工也提到了“iphone5”。
　　赵同学：9月1号，那么多人都在一个车间里面，他告诉我们说那是iphone 5的数据线，跟正常的电线一样的，但是很细，五颜六色的，每一组做的都不一样，有很多种。
　　有媒体报道，苹果公司今天（5日）凌晨发出邀请函，邀请媒体界人士参加定于美国当地时间9月12日召开的发布会，发布会可能和iphone5有关。业界人士就此分析并比喻道，“为了配合苹果公司的产品推出计划，富士康不得不无条件地加快生产进度”。淮安富士康也是因此而快马加鞭吗？大批学生在开学的日子，却被大巴车拉进了富士康，也和传说中“iphone5”的脚步临近有关吗？中国之声将继续关注。

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　　这位系主任强调，他们学校去富士康的学生必须做满一个月。
　　记者：想让他提前出来行不行？
　　系主任：不行，一个月时间必须坚持到底。
　　记者：不能不参加这个实习吗？
　　系主任：不参加实习你等于放弃这样一个机会。
　　记者：而且也没有征求家长的同意啊。
　　系主任：不需要这样，都是学校统一安排。学校学什么课，（如果）都要征得家长的同意，那还学什么课呢？！

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       淮安多所院校均有学生参与富士康实习 实习期为一到两个月
　　新学期之初，就安排学生到富士康实习，淮安市广播电视大学不是特例。到底有多少学生现在在富士康“实习”？学校对于这样的安排又是如何解释？
　　昨晚，记者探访了淮安大学城里的多所院校，江苏财经职业技术学院的保安向记者透露，财经学院某些专业的学生在8月20日就被拉到富士康去了。江苏食品职业技术学院的保安人员说，淮安大学城里的多数院校都有学生去了富士康，他们学校2011级，今年刚上大二的学生去的较多。
　　保安：我们学校是20车，对过的学校还不知道是多少车，附近商校、财校、信息学院都去！平时用的电脑全部有专人看，不给带过去。好比你是班长，我把电脑全部摆在你家，不准带到富士康去，实习回来以后再拿。
　　淮安信息职业技术学院、江苏食品职业技术学院等多所院校的老师也向记者证实，学校确实有学生参加了富士康实习项目，“实习周期”大从一个月到两个月不等。
　　淮安信息职业技术学院学工处工作人员：一个月左右吧。就像我们上一门课一样，实习是一门课程，不是说你愿意去还是不愿意去的问题，对不对？
　　老师称实习有助学生认识社会 锻炼个人能力
　　江苏食品职业技术学院生物与化学工程学院的老师说，学校调整了教学计划，对学生来说，这是认识社会的机会。
　　老师：本来是前面上课后面实习，现在是把实习提到前面来，2个月。
　　记者：实习也没有什么劳动报酬吗？
　　老师：有啊，去掉吃和住，一个月拿到手2000到2600。
　　而江苏食品职业技术学院的一位系主任表示，即使专业不对口，也需要到富士康实习项目中去“锻炼个人能力”。
　　系主任：这个学期，上面有要求，根据学校学生情况，本来我们教学计划里有一段时间实践锻炼，不光我们一个学校，师院、技术学院、工业院、食品学院全部去了。
　　记者：专业不对口啊，这幼师专业……
　　系主任：哪个学校没有几个专业对口的，像幼师专业的学生就是让他体会一下吃苦，将来做幼儿园肯定很辛苦的。

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　　实习未征得学生及家长意愿 学生忧心专业不对口或影响学业
　　一些学生不甘心这么突如其来地“被”学校安排实习，直接从富士康溜了出来。淮安广播电视大学幼师专业的小赵（化名）就是其中一位。
　　小赵：27号，班主任让我们回学校。27号下午，学校就把我们带到富士康。9月1号下午，我就溜出来了回家了。我的有些东西像密码箱什么的他不给我带回家，我都没带。跟我一块走的两个同学，他们密码箱都没拿。
　　有家长表示，淮安广播电视大学在未征求学生和家长意愿的情况下把学生安排进富士康，家长不能接受。
　　家长阎女士：我说她是学学前教育的，跟电子产品有什么关系，他说小孩没回家跟你们讲？我说你最起码要跟我们家长讲一下，同意去，你才可以让她去；不同意去，你怎么可能跟家长一声招呼也不打，电话什么都不跟我们沟通，就把小孩给弄进去了。
　　在学生们看来，不分专业地到流水线上工作，既锻炼不出什么能力，也赚不到什么钱，反倒打乱了正常的教学秩序，影响了学业。
　　江苏食品职业技术学院大三学生小李：反正就做一些流水线的东西，也没什么技术含量。底薪1550。收住宿费，我们给富士康每个月220块钱，其他就没了。

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江苏高校强拉学生去富士康实习 或因iphone5

    开学之初即被安排去富士康“体验企业文化交流”

　　昨晚11点，记者赶到位于江苏淮安经济技术开发区的富士康工厂时，门口的招募中心还亮着灯，进出厂区的人也络绎不绝。记者遇到了几位刚买日用品回来的富士康工人，她们正是淮安市广播电视大学的学生，上周刚被学校安排到富士康来“体验企业文化交流”。
　　学生：8月27号就到了，因为这个叫体验企业文化交流。
　　记者：是学校跟你们说的？
　　学生：嗯，对！大多数学校都来了。我们学校就来了3000多个！
　　这几位学生学的是幼师专业，开学读二年级，这些天在富士康做普工。对于“实习”，同学们显得不太情愿。
　　学生：根本就没用。他让我们来，我们也不能不来啊。
　　学生：想走的，不来的话没有学分嘛，我们毕竟要积学分嘛。
　　江苏食品职业技术学院的小李同学3日到校报到后，下午就被拉到了富士康，熟悉环境、做做上岗培训，老师说，昨晚就会有是否马上上岗的通知。
　　学生：他说工作一般是8小时，两班倒。如果你做不完，还得加班。
　　记者：具体干什么工作？
　　学生：电子产品的数据线的检测和安装。也没有合同，只是交个身份证，给你办个卡，农行的卡。

柳暗花明

心好酸，觉得穷苦人的日子跟富人的日子简直就是两重天。

那些富人，当权者想玩穷人，穷人真的是连自己怎么死的都不知道啊。

信息的不对称，权力制度的不透明，让我们只能一声长叹！

柳暗花明

还拿出自己的住房公积金卡给杨定泉看，并且告诉父亲，这上面就是他的房子钱，一个月要从工资里扣一百多元，以后买房子的时候能取出来。
杨定泉复述他的话说，“干满15年就能买一套房子。”我怀疑这事不是杨松解释错误，就是杨定泉本人理解错了。

杨松的哥哥高考考了550分，四川省重本分数线是518分，大儿子希望填南京大学或武汉大学(微博)，我向杨定泉建议，他的大儿子以后肯定是家里的支柱，最好就上成都本地的好大学，将来和家里也有个照应。

7月6日，杨定泉给我电话说，大儿子的前三个志愿分别是西南交通大学、四川大学、四川农业大学，以后肯定就在成都立足了。

杨定泉希望大儿子在成都读书，小女儿以后也到成都读书，三个儿女都飞出山沟沟，都在成都或者成都附近安家。

他让杨松先好好在富士康待着，等有机会再学技术转行。杨家一位邻居在资阳交通局，可以介绍杨松修车，但要花上一两万元。
他对大儿子强调说，十年后你有能力了一定要帮助弟弟。

在家度过短暂的假期后，6月17日早晨7点，杨松穿胸口印有富士康字样的藏青色短袖T恤，洗得发白的牛仔裤，背着背包，在龙石乡坐上车前往县城，打算到县城坐车到成都。

隔着玻璃窗，杨松愉快地向父亲挥手告别。接下来他将一路向西，目的地是500公里外的成都富士康。


那里，有他和他家人的梦想。

柳暗花明

在我去杨家之前，6月10日端午节，杨松回了趟家。从成都郫县到龙石，他转了三道车，早上6点起床，晚上7点到家，花了13个小时。在龙石乡附近的硫磺厂，见到骑着摩托车来接他的父亲，他脱口而出：“爸！”

杨松的母亲对我说，自己特意做了炒腊肉、炒四季豆和煎蛋青菜汤，慰劳半年没见的二儿子。她心痛地念叨，人瘦了、头发长了。杨松反过来安慰她，在工厂干活就是时间长一些，没有做农活辛苦。

原来在地里干活，挑猪粪，皮肤黑，现在坐在车间里，晒不着太阳，皮肤白了一些。

杨松这次回家带了2000元。这2000元，杨定泉要赶紧汇给远在绵阳的大儿子以及在县城读书的小女儿。

杨定泉告诉杨松，家里每年只能挣两三万，你哥哥要读书，你妹妹也要读书。你每个月寄1000元回家，支持一下哥哥妹妹。杨松爽快地答应了。

柳暗花明

杨松是二儿子，他还有一位小妹在县城读高一。杨松成绩不好，老师劝杨定泉别让他再读高中了.
杨定泉有个兄弟是村干部，富士康在招工，政府推荐，杨松就到了富士康。杨定泉的右手大拇指第一指节在多年前做木工的时候被锯掉了。现在，他依旧在做木工，给附近一家煤矿做装炸药的木箱，一个月能挣2000元。

杨家一年能收获三四千斤玉米，每斤1.5元。一部分玉米拿来换了大米，用于家里夫妻俩吃饭。
大部分玉米用来喂猪，2011年家里养了4头猪，活猪一斤8元，总收入近1万元，用于支付小女儿的学费和家里的生活开销。
现在杨家猪圈里养着两头200斤重的猪，还有4头二三十斤重的小猪仔。

杨定泉做木工的收入，全部用于在绵阳中学读书的大儿子身上。为了节省开支，大儿子只在春节时候回了一趟家，杨定泉则从未去绵阳开过家长会。
大儿子是一家人的期望所在，是未来的顶梁柱。他对爸爸说，家里别修房子了，钱用在读书上，哪怕自己打工挣钱也要读一个好大学。