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我用无线行 · 发表于 2012-3-27 17:59:28

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看书问道 · 发表于 2012-3-27 23:43:03

学到了

我是打酱油的 · 发表于 2012-3-27 18:24:20

明白了，感谢，{:soso_e128:}{:soso_e128:}

我用无线行 · 发表于 2012-3-27 18:22:10

《劳动合同法》规定：劳动合同期满，单位解除劳动合同的，应当给予离职补偿。但除用人单位维持或者提高条件，劳动者还不愿意续签的情况外。
如原来工资5000，合同期满后，用人单位给5000，或者6000，劳动者不愿意续签，用人单位不必支付离职补偿。

企业续签劳动合同时，变更报酬条件或劳动环境等合同内容的，劳动者可拒签并要求以此前的劳动条件进行续签，若企业不接受，劳动者则可与其解除合同并索要离职补偿。

劳动合同上如果没有约定工作地点不得变更，工作地点在一定范围内变更是应该允许的，但是如果工作地点的变更严重影响了工作和生活，则必须经过劳动者的同意。双方协商不成,可以协商解除劳动合同支付经济补偿金,协商不成,申请劳动仲裁维权。

综上所述：合同到期后，不管公司是否以工作地点在天津，但是给予您更高的待遇为由要求续签，您都可以要求单位给您按照原合同约定内容续签，如果单位不同意，您可以选择劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。如果您主动离职，是拿不到离职补偿的。

我是打酱油的 · 发表于 2012-3-27 18:08:31

本帖最后由我是打酱油的于 2012-3-27 18:23 编辑

我是北京的，在位于北京的一家公司上班。但是公司是天津的，现在公司欲搬往天津。我不愿意去天津上班。公司要我离职。如果我离职，是不是就没有离职补偿了？我不想离职，而且如果离职了，公司不给我开离职证明，我也没有办法找下一家公司。
哦，我是2010年4月20日签署的合同，合同期两年，快到期了，怎么办？

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