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社会不教，精英不讲，坎儿还得自己过 |
最新书评 共 3 条
jojo的
1. 人性是非常复杂的，其中有掺杂着太多的利害关系，只是你对这些东西没有深入去想，犯了职场中的大忌。他又表示同意我的看法。
2. 时间和精力都是非常稀缺的资源，当你在某一方面投入过多的时候，势必会影响到其他领域的投入
3. 地主的遗传密码就是勤劳，节俭，有责任感。
贫农的遗传密码就是懒惰，贪婪，流氓无产者
4. 书到用时方恨少，能力和资源的储备何尝不是这样呢？！如果我们能够将更多时间用在脚踏实的历练之上，注重工作中每一个细节的把握，并使之不断系统化和去升级，日久天长自己的储备就会具备相当的质感和厚重感，把握一些机会的能力也自然会强很多，比一般人具有更强的竞争力。
5. 无论是学习还是实践，我们都应当将方法论的掌握放在首位。解决了方法论的问题，你的行动才会更加富有成效，职业之路才能更为顺畅。当然，这里的方法论更多指的是解决各类具体问题过程中所用的手段、思路和模式。
我们做任何事情，正确的目标与方向当然重要，但如果缺乏一系列与之配套的方式和方法，失败的概率会成倍提高，在一些特殊情况下，甚至注定只要失败的。
6. 善于打造成功案例体系
铁律之三：在社会认同模式当中，你做过什么，效果如何，远比你能做什么重要。在非常有限的条件下，如何最大限度积累和完善自己的成功案例体系，并做到扬长避短，是每一个力求上进的职场中人，都必须认真面对的重要课题
7. 铁律之四：勤奋与进步之间没有必然的联系，如果将自己的注意力全身心地投入到老板给限定的二亩三分地中，而不去关注相邻领域，即使你夜以继日，呕心沥血，也很难换来升职机会，甚至组织内部一有风吹草动，你还会被淘汰出局。
8. 将人用残废”，是时下很多企业秘而不宣的一个用人策略。在公司设定的岗位上，老板给你配备了匹配程度很高的拐杖和轮椅，自己可以将聪明才智发挥到极致，一旦离开现有平台，失去义具，你将什么都不是，基本是废人一个。倘若变成“废人”，你的发展前途就完全掌握在老板手里。他让你发展到很高的位置，就会不断辅导和提醒你，给你其他方面的很多锻炼机会。。。。。。从企业管理的纯技术角度来讲，采取“打断一条腿”用人的方式，既可以提高效率，又具有安全感，非常符合公司理性。
9. 铁律之五：在实践性较强的领域，能否获得数量众多、结构合理的练手机会，对于能力发展和专业素养提升，有着极为重要的意义。倘若这样的机会争取不到、一再错过或者被封锁，即使你再有潜力，三五年下来，自己的前途也基本被废掉。
10. 铁律之九：很多企业的领导都比较好学，在他们的思维当中，有些方面落后，有些方面超前或落后，而且还会处于动态变化之中。你比他们超前，会受到批评，你跟不上思路，同样会受批。这就需要下属储备很多思路，选择合适的时机进行表达。
11. 倘若我们对社会上“三无”学习模式做一个总结，第一招可以概括为“无中生有，化繁为简”。当我们大方向都不太明朗，或者面对目标不知如何下手之时，可以先按照专题的方式，将自己学习方向聚焦在方便操作的一个点上，慢慢以这种方式向更多选题点拓展。
12. 铁律之十三：职业生涯更多是建立在利益基础之上的，在与企业、同事和客户的关系上，没有永远的知己，也没有永远的对手，永远不变的就是相互之间利益关系的不断排列组合。要想永远立于不败之地，最重要的是使自己具有较好的利用价值。
13. 具备良好的修养，熟练运用各种工具和影响力，整合资源（具备很多闪光点的人，有故事的人——影响力，领导力）。
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菲菲在
经验是从哪来的？经验是在挫折教训中，用成长的痛感不断积累起来的，它就是一种伤口反复结痂再被撕裂最终形成一个过目不忘疤痕的过程。职场上的那些事儿，就是新人不断用尖锐的触角去撞天花板，撞得头破血流，而后有些人豁然开朗，有些人仍旧不得职场要害的修悟过程。
身处一个竞争无处不在的时代，职场经验社会不教、精英不讲，如何提早迈过那些坎儿，尽快走上顺风顺水的职业上升通道？别在浪费自己五年、十年甚至更长的光阴了，有些职场错误来得及修正，有些职场错误却将贻误终身。畅销书作家刘如江，用自己多年职业咨询的实践经验，看破了1000多个职场迷局，倾情为职场人士献上黄金100条职场定律。用一周的时间，认真学习这本书，你将完成一次隐蔽的职场修练过程，用心实践他们，一年后将收获一个完全不同的你，一个职场上游刃有余，职业前景春光明媚的你。
职场上的那些或有意或无意的陷井在你眼中将无处盾形；
那些鸡肋职位、把人用到“残废”的职位你将一眼看穿；
如何边工作，边积累人脉资源，构建强大的职场交际圈了然于心；
如何避开职业误区，从入职第一天起就开始正念修练并非无章可循；
如何不断积累职业经验，让身价能力不断看涨，秘密尽在其中；
如何精彩跳槽，步步莲花，职场前辈现身说法；
职业之路越走越宽广，既专又通，既博又精，并不是痴人说梦；
……
一百条职场定律，每一条都凝结了N多人的痛苦教训，如果你不想成为那个第N+1的人，就从这本书开始，一条一条的去消化、理解、实践他们，你的职场经验积累一年将相当于别人五年。做职场年轻的“老油条”，资浅的“世故客”，用别人的经验和智慧，劈开自己职场上的阳光路，一切并非不可能。
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雷达卡
发表于 2013-5-1 13:24:05
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