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史蒂夫·乔布斯管理日志

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发表于 2013-5-27 20:59:42 | 只看该作者 |只看大图回帖奖励

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　　《史蒂夫乔布斯管理日志》是世界著名企业家管理日志系列中的一本，以管理日志的形式，对乔布斯的成长经历、独特个性、关注用户体验的产品开发思路、精心准备精益求精的营销策划、擅长右脑思维与管理、永不言败执著追求的精神和擅长把握强硬与妥协的谈判能力等亮点作了深度剖析。
　　苹果公司创始人、现任CEO史蒂夫乔布斯身上有很多标签，他是《财富》眼中“美国最粗暴的老板”，吉姆科林斯称他为“商界贝多芬”，硅谷称他为“电脑业的首席创新总监”，《经济学人》则将乔布斯比做“伟大的皇帝拿破仑”……
　　
　　  更多关于乔布斯的图书：
　　《史蒂夫乔布斯传(Steve Jobs:A Biography)(乔布斯唯一正式授权传记中文版预售中，2011年10月24日全球同步发售)》
　　《追随内心:乔布斯,从每一次失利开始》
　　《爱乔布斯:改变世界的方法》
　　《非同凡"想":乔布斯的创新启示》
　　《重返小王国:乔布斯如何改变世界》
　　《乔布斯的魔力演讲》
　　《活着就为改变世界:史蒂夫乔布斯传》
　　《乔布斯的秘密日记》

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最新书评共 10 条

mila 　　　　 2010年4月30日苹果在美国开始销售3G版iPad。从4月30日中午开始，苹果位于纽约第五大道的旗舰店门前已经排起长队。在苹果零售商店下午5点开门之前，已有至少330名忠实的苹果用户在门前排队等候。苹果4月14日曾宣布，WiFi版iPad的销售情况非常良好，开售第一周就售出了50万台。有第三方数据显示iPad到目前的总销售量已达到118万台。　　　　传闻已久的平板电脑iPad的上市，引发了全球苹果迷的疯狂，而史蒂夫·乔布斯也又一次被推到了众人面前。这个让人又爱又恨的男人，21岁创立苹果公司；30岁被赶出自己创立的公司，从而二次创业；10年后重返苹果，掀起全球数字音乐的时尚浪潮。不仅如此，苹果公司在乔布斯的带领下，每推出一次产品，都会令粉丝疯狂，令对手颤抖。　　　　“只会当船长”的领导者　　　　有人说，乔布斯有一个永远无法摆脱的敌人：他自己。在天才、能言善辩、敏锐的“天使”乔布斯里面，还有另一个“恶魔”乔布斯：冷酷、孤僻、暴躁、傲慢、一意孤行。谁都无法只保留其中好的那个他，能做到的只是让坏的那个不要永远失控。　　　　一双旧跑步鞋，一件套头的深色线衣，一条磨旧的蓝色牛仔裤，一脸的黑白相间胡子碴儿，只有乔布斯敢于穿着这样的装束参加商业活动，这也是他每一次出现在公众面前不变的形象。　　　　一直以来，人们在乔布斯的身上赋予了各种标签、关键词、赞美和谩骂，而金错刀在他的《史蒂夫·乔布斯管理日志》里给乔布斯使用了一个新的词汇——角斗士。他说：“角斗士”是被李普曼所大力推崇的一种领导风格，这种领导者拥有强大的信仰和价值观，令人为之奋斗不止，为了在激烈的竞争中获得成功，光有雄心和豪情远远不够，一定要有切实可行的战术和手段来实现它。事实上，大多数CEO都有这种“角斗士”气质，而乔布斯则是山之巅峰。　　　　此书是用“乔布斯式”的思维来解读乔布斯，以“不同凡想”的方式来观察乔布斯不同凡响的哲学。　　　　2010年2月《纽约时报》发表了名为《乔布斯与精英主义经济学》一文，高度评价了乔布斯与苹果的创新模式。文章说：“越多，即是越好。在今天，这是培养新创意的流行法门。它着重于一种互联网式的平等主义，高举大众智慧和开放创新。将所有的观念收集于意见箱，形之于书中、学术研究中，最后生产出集体智慧。苹果却不同，乔布斯创立它，离开它，又于1997年回归它，他建立了一个精密的创新工厂，并遵从另一条创新公式——更精英更个性。这条法则反映在iPad平板电脑中，它是一款有潜力的颠覆产品。” 　　　　早在1981年，乔布斯把麦金塔电脑当做未来的新型电脑，并开始付出努力。他在年度主管会议上展示麦金塔电脑计划之前，其实早已是紧锣密鼓地为麦金塔电脑计划配备员工。最初，乔布斯准备要45人，后来又放宽到100人，但他要确定麦金塔电脑小组的每一个新进人员都能符合现有标准。新进人员面谈时都被问道：“你在何时丧失的童贞？”这个问题，乔布斯后来说，他其实不在乎答案，而是看应聘者被问到这样的问题时如何反应，其答案是否具有创意性而且带点疯狂，他需要的是能配合这个计划，同时真正具有能打破常规特质的员工。如此不按常理出牌的乔布斯，在这时已经完全显露出了其独特的理论。　　　　不久以后，乔布斯把麦金塔电脑小组成员称为一群海盗，而他自己就是个海盗大王。“干‘海盗’胜过加入正规海军，让我们一起干‘海盗’吧！”这是1982年秋季他写给麦金塔电脑小组的一句口号。　　　　作为一个领导者，乔布斯在带领团体的过程中不断地施展自己的“小花招”，坚持着万中选一的精英模式——你的团队是否有A级计划？为了配合A级计划，你是否能尽全力争取A级人才？　　　　伟大的产品挑选人　　　　观察家、企业和政府创新顾问约翰·考说，苹果代表一种“电影导演式创新”，他说，在项目领导的个性和产品之间，有一种紧密的联系。电影由强有力的导演打造，如卡梅隆的《阿凡达》。在苹果，产品与最终设计领导乔布斯存在联系。　　　　从电脑到手机，苹果的产品一直以“时尚、强有力、娱乐大众”而闻名。它们加工产品，忌复杂，去芜存精，任何时候都决不向工程师脑中塞进所有的功能。科技预测家和硅谷顾问保罗·沙佛说：“苹果的品质定义曾是约束的设计。”约束，被称为是乔布斯的个人品味，如同他的黑色高领毛衣、蓝色的牛仔裤、跑鞋，这标志性的象征。　　　　乔布斯曾说：伟大的产品必有品位。在他的眼里，品位，是学习、观察、深透过去与现在文化的副产品，同时也是“向人类过去所为表达自我并将这一切带入自我所为”。他的产品设计哲学不是从会议中或者从市场调查中得来，而是依赖于固执、耐心、信仰和直觉。　　　　金错刀在书中说，“产品挑选人”是硅谷风险资本在新创公司中识别产品高人的一个术语。做好这个“产品挑选人”很难很难，用《孙子兵法》里的话说，这是个“运用之妙，存乎一心”的活。乔布斯无疑就是这个伟大的“产品挑选人”，他具有“追踪科技超前指引”，并以此来判断市场上有趣创新的能力。　　　　哈佛商学院大卫·B·约夫说：“真正的科技创新带来飞跃，它期待能找到别人不知道的，但却人人所有的，然后重新定义产品，将其表现出来，乔布斯就是这么干的。” 　　后记：早前应某杂志之约写的稿件，今天把它放在这里，以此纪念这位早逝的天才。　　　再次说明的是,你在向前展望的时候不可能将这些片断串连起来；你只能在回顾的时候将点点滴滴串连起来。所以你必须相信这些片断会在你未来的某一天串连起来。你必须要相信某些东西：你的勇气、目的、生命、因缘......这个过程从来没有令我失望,只是让我的生命更加地与众不同。——乔布斯　　没有人愿意死, 即使人们想上天堂, 也不会为了去那里而死。但是死亡是我们每个人共同的终点。从来没有人能够逃脱它。也应该如此。因为死亡就是生命中最好的一个发明。它将旧的清除以便给新的让路。你们现在是新的, 但是从现在开始不久以后, 你们将会逐渐的变成旧的然后被送离人生舞台。我很抱歉这很戏剧性, 但是这十分的真实。——乔布斯　　详情发表于 2013-7-24 17:10

360tin 　　确实不咋地啊都是理论，如果加点实践性强，可操作性强地内容或许还行，就这种内容而言，说明作者没有，深入了解老乔。红门智能科技股份有限公司（原深圳市红门科技股份有限公司）是政府认定的国家级高新技术企业，旗下有深圳市红门安装有限公司、深圳市红门软件有限公司、深圳市金凯达机电设备有限公司3家全资子公司和湖南红门机电设备有限公司、天津精刚护栏有限公司两家控股子公司。停车场系统www.360tingche.com 详情发表于 2013-7-25 09:15

www.be 　　这本书，之所以这么火，就是多了这几个字——史蒂夫·乔布斯　　　　等哪天，你到了这种高度，你放个屁都是名言。（抱歉，你的评论太短了——凑字，凑字，凑字，凑字，凑字，凑字，凑字，凑字，凑字，凑字，凑字，凑字，凑字，凑字，凑字，凑字，）详情发表于 2013-8-13 12:43

juzhin 　　通过此书，就基本能够体会到一个人灵魂深处的想法。为了顾客，抛掉一切不可能。想了解苹果的来历，就读一读这本书。没有人有史蒂夫乔布斯这样的经历：21岁创立苹果公司；30岁被赶出自己创立的公司，从而二次创业；10年后重返苹果。详情发表于 2013-8-13 13:26

Leven 　　日志形式不稀饭呢不稀饭　　　　说我评论太短了。。　　日志形式不稀饭呢不稀饭　　日志形式不稀饭呢不稀饭　　日志形式不稀饭呢不稀饭　　日志形式不稀饭呢不稀饭　　日志形式不稀饭呢不稀饭　　日志形式不稀饭呢不稀饭　　日志形式不稀饭呢不稀饭　　日志形式不稀饭呢不稀饭　　日志形式不稀饭呢不稀饭　　详情发表于 2013-8-13 19:42

九爪渔　　看了这本书对乔布斯有分外的崇拜和感慨，一直没能了解什么才是真正的用户需求，今天算是补上了这一课。乔布斯创造了很多奇迹，乔布斯是一个时代的代名词，无论是Iphone,Itunes,Ipad,mac等等，都代表着一种符号，一种生活态度，甚至是一个时代特征。　　如果你没有认真了解过JOBS，那真不应该，因为他创造了一个伟大的公司，伟大不是要创造第一，不是要占有市场，是人们难以控制自己对苹果的渴望。　　我的理解是，JOBS创新的产品，是基于用户的需求，就像两个热恋的情人，当你唤起了对方的情感，便驱动了对方的需求。只有这种情感的共鸣，才能制造难以忘怀的体验。　　 JOBS之所以创造很多奇迹，是因为他富有创新的思维和行为，每个右脑管理者和苹果粉丝一定会被触动，那是一种不同于传统意义上左脑管理模式，也是我们这个时代更符价值的思维模式。　　曾经听杨思卓老师分析过jobs，当时有些疑惑，他说乔布斯不可能像盖茨一样，成为卓越的领袖，但是我们不得不承认，苹果的成功很大意义上都是围绕乔布斯创新和理念。乔布斯代表的是一个时段还是一个时代，我们拭目以待。详情发表于 2013-8-30 19:39

iswweb 　　这本书非常不错，强烈推荐！　　　　目前在IPAD上用ibooks在看，不过感觉不如纸质的有感觉~ 　　　　这本书的写作方式挺好，不至于看着看着看不下去了，基本上是每天一个故事，每个故事都有点评，比那些长篇大论的好看多了　　　　详情发表于 2013-8-31 00:29

Caicon 　　行为科学上讲，动机是所有力量之源，动机产生需求，需求引发愿望，愿望驱动行为。　　　　本书作者写此书的动机在于从乔布斯的只字片语中挖掘其管理理念，愿望是窥斑知豹，行为是拼凑出了一本由job语录+语录背景+个人点评构成的语录节选书。我想，作者也许给jobs整出个美国版“《论语》”吧？！　　　　成功之后，名人们说的每一句话都能被赋予独特思想和意义，尽管语录是有价值和富有智慧的，但是若不把这些语录还原到历史情境，不放在整体事件发生当中，脱离了宏观背景和对jobs经历的完整理解，就无法推导和体会这些话背后的含义，也看不出jobs说这话的理由。只能处于“看山是山，看水是水”的初级阶段，意义不大。　　　　好事的和菜头自己就根据jobs的风格杜撰了好几段如此这般的语录，乍一看还特别像，引得一些粉丝不假思索的转载，比如：“人性是贪婪的，理性则恰恰相反。所以，用简洁的产品满足他们的理性，用高昂的价格满足他们的贪婪和虚荣。” 　　　　此外，里面有一个观察很有趣，jobs和gates是两种截然不同的执政管理风格的代表，他们是发挥左右半脑优势的极端体现：jobs右脑发达，每天都迸发出新的想法，开拓目标客户群的未来需求；bill左脑发达，深谙经商之道，喜欢基于细致严密的分析来作决策。很难说那种方式更好或者更有益企业发展，但类比到个人生活，双脑模式其实很契合我一贯提倡的“理性思考，感性生活”理念吧。　　　　尽管本书是本拼凑的杂糅体，我还是摘录些书中吸引我的语录，也不枉费我的阅读时间。　　　　================================================= 　　　　我们是一群特立独行且不与传统妥协的人，目标是给众人的心灵以当头棒喝，我们要推陈出新，不落俗套。　　—— 乔布斯 1982 年重整麦金塔电脑小组时一位成员的感慨　　　　　　当你开始着手解决一个问题并认为它非常简单的时候，其实你并没有真正了解到这个问题有多么复杂。等你真正开始研究这个问题的时候，你就会发现，它其实非常复杂，你会提出很多解决方案，但这些解决方案往往只能在短时间内奏效。真正了不起的人将继续前进，找出问题根本并提出在各个层面都能够运行的一流的解决方案。我希望麦金塔电脑可以做到这一点。　　—— 乔布斯 1983 年对麦金塔电脑的设计者说　　　　7 月 22 日团队需要产品独裁者　　让一个团队来设计一件产品是件很难的事情。大多时候，很多人都不知道干什么，直到有人来告诉他们该怎么做。　　—— 乔布斯 1998 年 5 月接受《商业周刊》采访　　　　乔布斯对付牛人的极端方法，除了粗暴的言语、梦幻的鼓励以及独裁和高压的作风外，还有一个更极端的做法就是考问细节。就像苹果公司前产品营销主管麦克 * 伊万吉里斯特（ Mike Evangelist ）所说，乔布斯不是细节管理者，但他知道哪些细节是最重要的，然后他会聚精会神地把这些细节做到最好。此外，他授权给他的团队，确保他们做得正确。任何一个曾经给苹果公司产品开箱的人都知道我在说什么。　　　　　　其他公司根本生产不出 MacBook Air 笔记本，是因为我们不仅控制了其中的硬件，而且还控制了操作系统。正是操作系统与硬件之间的密切联系才使得我们可以做到这一切。而Windows 操作系统与戴尔（ Dell ）笔记本之间就没有这样的密切联系。　　—— 乔布斯 2008 年接受媒体采访　　　　我们没有机会去做那么多事，而且每个人都应该极其优秀才行。因为这就是我们的生活。人生苦短，你总有一天会离开人世，对吧？因此，这就是我们为我们的一生作出的选择。我们可以在日本的某个寺庙里打坐，我们可以出海远航，（高级经理团队中的）某些人可以去打高尔夫球，他们可以管理其他公司，而我们都选择用我们的一生做这件事。因此，最好把它干得漂亮些。　　—— 乔布斯 2008 年接受媒体采访　　　　苹果公司有大批工程师，但对他们来说重要的不仅是技术，还有表达感情的能力（在这里， “ 感情用事 ” 可是个重要词语）。激情是逾越设计和工程障碍、准时完成项目的动力，甚至还能在同事间形成巨大压力，以至于在有些时候，它促使团队抛弃薄弱环节或者反对不能胜任的上司。库克说： “ 苹果公司不适合心脏承受能力不强的人。 ” 　　—— 《财富》杂志 2008 年的报道中如此描述苹果公司独特的团队精神　　　　　　详情发表于 2013-9-2 15:25

Quuboo 　　每页就是记录下乔布斯说过什么话然后稍微牵强的点评下什么高校商学院院长推荐都是扯淡这样的书编出来就是为了骗钱的白瞎了还要42快钱的定价谁买谁觉得亏豆瓣说我不够50个字我只好废话凑够50个字这书还不一定值这50个字呢详情发表于 2013-9-4 14:21

spypon 　　别看现在苹果如日中天的，乔布斯在推出ipod 和 iphone前也推出过好多失败的产品。所以，我们往往看到的只是成功。　　　　对乔布斯致敬，他第一个在PC上使用图形界面。第一个放弃软驱，在PC上使用USB接口。　　　　Bill Gates 和乔布斯的比较，前者是个务实的企业家，后者是个梦想家。　　　　乔布斯挖前可口可乐CEO时说，你是打算卖一辈子甜水，还是去创造伟大的产品。详情发表于 2013-9-9 04:15

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